Nuevas medidas aprobadas por el RD-Ley 11/2020 para hacer frente a las consecuencias del Covid-19
El Real Decreto-ley 11/2020 ha establecido una serie de medidas para hacer frente a las consecuencias derivadas de la crisis sanitaria del Covid-19
Una de estas medidas es la inclusión de un subsidio económico para los empleados del hogar que estén encuadrados en el Sistema Especial de Seguridad Social.
El subsidio extraordinario para empleados del hogar
El subsidio extraordinario va dirigido a aquellas personas que hayan dejado de prestar servicios o hayan visto extinguido su contrato debido a la crisis sanitaria del Covid-19
La cuantía del subsidio se determina en base a la base de cotización del empleado de hogar y se aplica un porcentaje del 70%. Es importante destacar que este subsidio es compatible con otros ingresos, pero no es compatible con el subsidio de incapacidad temporal o el permiso retribuido recuperable.
Procedimiento para solicitar el subsidio
El procedimiento para solicitar el subsidio se realiza a través del formulario disponible en la sede electrónica del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal). Es necesario adjuntar la documentación que justifique la situación que da derecho al subsidio. El plazo de presentación de la solicitud es hasta un mes después del fin del estado de alarma. La resolución y gestión del subsidio corresponde a la Dirección General del SEPE.
Forma de pago y duración del subsidio
El subsidio se percibirá por periodos mensuales y se abonará el día 10 de cada mes en la entidad bancaria indicada en la solicitud. La duración del subsidio es hasta un mes después del fin del estado de alarma.
El Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados/as de Hogar se integra en el Régimen General de la Seguridad Social mediante un Sistema Especial. Es importante destacar que los empleados/as de hogar no tienen derecho a la prestación por desempleo.
Impacto de la pandemia en los empleados/as de hogar
La pandemia de Covid-19 ha causado la suspensión temporal de servicios de muchos empleados/as de hogar. Ante esta situación, el Decreto-ley 11/2020 establece un subsidio por falta de actividad para aquellos empleados/as de hogar que estén dados de alta antes del 2 de abril. Para acceder a este subsidio, se debe acreditar la suspensión de servicios mediante una declaración responsable o documentación de despido o baja.
Cálculo y percepción del subsidio
El subsidio se calcula como el 70% de la base reguladora, sin superar el Salario Mínimo Interprofesional. En caso de pérdida parcial de actividad, el subsidio se ajusta al porcentaje de reducción de jornada. Si el empleado/a de hogar tiene varios trabajos, el subsidio se calcula por separado para cada uno. Es importante destacar que el subsidio se percibe mensualmente y está vinculado a la restitución de la situación laboral o el fin de la situación de excepción.
Con estas medidas, el gobierno busca brindar un apoyo económico a los empleados del hogar que se han visto afectados por la crisis sanitaria del Covid-19
El subsidio extraordinario permite cubrir parte de los ingresos perdidos y contribuye a mitigar los efectos de la pandemia en este sector laboral.
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