En el Juzgado de lo Social nº 27 de Barcelona se llevó a cabo un caso de incapacidad permanente por fibromialgia y fatiga crónica. La demandante era una cliente autónoma propietaria de un bar, quien experimentaba dificultades para trabajar debido a una enfermedad depresiva. Durante un período de baja de 18 meses, la cliente solicitó la incapacidad permanente, sin embargo, esta fue denegada por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). Ante esto, la demandante decidió presentar una reclamación previa, la cual también fue denegada por parte de la Seguridad Social. Ante esta situación, se procedió a la presentación de una demanda judicial de incapacidad permanente por fibromialgia y fatiga crónica. El juicio tuvo lugar en enero de 2017 en el Juzgado nº 27 de Barcelona, y la sentencia fue favorable, declarando la incapacidad por fibromialgia y fatiga crónica.
Valoración de informes médicos y prueba pericial
Para llegar a esta sentencia favorable, se tuvieron en cuenta los informes médicos aportados por la parte actora, así como el informe del Instituto Catalán de la Salud (ICAMS) y la prueba pericial realizada por el INSS. Estos informes y pruebas permitieron evaluar de manera objetiva la situación de la demandante y demostrar su situación de invalidez permanente en grado de absoluta para todo trabajo. Como resultado, la cliente comenzó a cobrar una pensión de incapacidad por fibromialgia y fatiga crónica.
La fibromialgia y su impacto en la capacidad laboral
La fibromialgia es un trastorno crónico de causa desconocida que afecta los músculos y el esqueleto, causando dolor y fatiga en diferentes partes del cuerpo. Esta enfermedad puede causar discapacidad y afectar la calidad de vida de quienes la padecen. Según estudios, entre el 25% y el 50% de los pacientes con fibromialgia se ven obligados a dejar de trabajar debido a los síntomas debilitantes que experimentan.
En España, se reconoce la incapacidad temporal por un máximo de 12 meses, prorrogables por otros 6 meses. Una vez agotada la incapacidad temporal, es posible solicitar una incapacidad permanente. Sin embargo, el porcentaje de propuestas aceptadas como incapacidad permanente en casos de fibromialgia no está claramente establecido, lo que significa que se pueden presentar reclamaciones en caso de denegación.
Sentencias relacionadas con la fibromialgia
Se han analizado diversas sentencias presentadas ante los Tribunales Superiores de Justicia de España relacionadas con la fibromialgia. Uno de los factores más relevantes en estas sentencias es la presencia de puntos dolorosos en el diagnóstico médico, ya que se ha demostrado que esta variable es significativa para que el fallo sea favorable al paciente. Además, se ha observado que un bajo nivel educativo y socioeconómico, así como la presencia de otras enfermedades y trabajos que requieren esfuerzo físico, son factores asociados a la incapacidad temporal en casos de fibromialgia.
Es importante destacar que la falta de pruebas objetivas de la severidad de la enfermedad puede influir en la concesión de la incapacidad por parte de los jueces. Dado que la fibromialgia es una enfermedad invisible, es fundamental contar con informes médicos y pruebas periciales que respalden la incapacidad del paciente.
Sentencia de incapacidad absoluta por fibromialgia
Un caso destacado es el del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), que otorgó la incapacidad absoluta a una trabajadora comercial de 49 años debido a su fibromialgia. Esta sentencia confirmó la decisión de primera instancia del Juzgado de lo Social número 14 de Málaga, que el INSS había recurrido. Como resultado de esta sentencia, la demandante recibirá una pensión vitalicia de más de 1.800 euros con carácter retroactivo y el 100% de la base reguladora de cotización. La demandante padece fibromialgia, fatiga crónica, deterioro cognitivo, hernia discal, trastorno adaptativo ansioso depresivo y anorexia, condiciones que le impiden realizar cualquier actividad laboral.
Incapacidad permanente total por fibromialgia
Otro caso relevante es el del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC), que consideró que la fibromialgia y el síndrome de fatiga crónica son motivos para declarar la "invalidez permanente". En este caso, se trata de una mujer que padece depresión mayor recurrente, dolor cervical, proceso degenerativo, fibromialgia y síndrome de fatiga crónica. El TSJC señaló que la valoración de la invalidez permanente debe realizarse teniendo en cuenta las limitaciones funcionales del trabajador. En este sentido, la incapacidad debe entenderse como la merma de capacidad por reducciones anatómicas o funcionales graves que disminuyen o anulan la capacidad laboral. En este caso, se declaró la situación de incapacidad permanente absoluta para todo trabajo de una educadora social que padece fibromialgia y síndrome de fatiga crónica. Aunque la demandante aún mantiene aptitudes para realizar alguna actividad, se carece de facultades reales para consumar el trabajo con eficacia debido a las exigencias de horario, desplazamiento, interrelación, diligencia y atención.
Incapacidad permanente total por fibromialgia en un hombre autónomo
En un caso más reciente, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid confirmó la incapacidad permanente total de un hombre autónomo que sufre de fibromialgia. La sentencia destaca que la fibromialgia no discrimina por género y puede dar lugar al reconocimiento de una incapacidad permanente. El demandante, un pintor de edificios autónomo, padecía lumbalgia crónica y fibromialgia grave grado III. A pesar de que el INSS inicialmente denegó la incapacidad, se dictó una sentencia estimatoria que fue confirmada por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid. En este caso, se tuvieron en cuenta las limitaciones específicas del demandante en relación con los requerimientos de su profesión habitual.
Sin embargo, es fundamental contar con informes médicos y pruebas periciales que respalden la situación del paciente. Aunque la fibromialgia es una enfermedad invisible, las sentencias favorables demuestran que es posible obtener el reconocimiento de la incapacidad en casos debidamente fundamentados.
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