Pensión de incapacidad permanente por enfermedad común: requisitos y periodos de cotización
La pensión de incapacidad permanente es una prestación económica destinada a aquellos trabajadores que, debido a una enfermedad o accidente, no pueden llevar a cabo su actividad laboral de forma permanente. Esta pensión es una de las más comunes en España, después de las pensiones de jubilación y viudedad.
Requisitos para acceder a la pensión de incapacidad permanente
Los requisitos necesarios para recibir una pensión de incapacidad permanente varían según la edad y el origen de la incapacidad. En el caso de que la incapacidad sea causada por un accidente o una enfermedad profesional, no se exige un periodo mínimo de años cotizados. Sin embargo, es necesario estar dado de alta en la Seguridad Social y no optar aún a la jubilación.
En el caso de una incapacidad permanente por accidente no laboral y no estar dado de alta en el momento del accidente, se requieren al menos 15 años de cotización, tres de ellos en la última década.
En el caso de una incapacidad permanente por enfermedad común, se exige un periodo mínimo de años cotizados. Para los trabajadores menores de 31 años, se requiere haber cotizado un tercio del tiempo desde los 16 años. Por otro lado, para los trabajadores mayores de 31 años, se requiere una cuarta parte del tiempo desde los 20 años, con un mínimo de 5 años cotizados. Además, se debe acreditar que al menos un quinto de los años trabajados se ha cotizado en la última década.
Periodo mínimo de cotización para la incapacidad permanente por enfermedad común
El periodo de cotización exigible para tener derecho a una pensión de incapacidad permanente derivada de una enfermedad común depende de la edad del solicitante y se aplica a todos los grados de incapacidad permanente, excepto en el caso de la incapacidad parcial.
Para la incapacidad permanente total, absoluta o en grado de gran invalidez, se requiere un periodo mínimo de cotización que varía según la edad del solicitante. Si el trabajador tiene menos de 31 años, se exige un tercio del tiempo cotizado desde los 16 años de edad. En cambio, si el trabajador tiene más de 31 años, se aplica una fórmula que depende de los años cumplidos y del número de años cotizados.
La incapacidad permanente parcial por enfermedad común requiere un mínimo de cotización de 1.800 días, lo que equivale a cinco años.
Proceso de solicitud de la pensión de incapacidad permanente
Para acceder a una pensión de incapacidad permanente, es necesario estar dado de alta o en situación asimilada de alta en la Seguridad Social. Las prestaciones se solicitan a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social y requieren informes médicos que respalden la solicitud.
Es importante destacar que la Seguridad Social es la encargada de determinar el grado de incapacidad que se concede, no el solicitante. En algunos casos, el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) puede proponer una incapacidad permanente cuando el trabajador alcanza los 18 meses de incapacidad temporal.
No cumplir con el periodo mínimo de cotización exigido impide percibir una prestación de incapacidad permanente por enfermedad común. Sin embargo, existen excepciones para la incapacidad permanente absoluta o gran invalidez, que permiten solicitarla con 15 años cotizados, en caso de accidente de trabajo, enfermedad profesional o accidente no laboral.
La incapacidad permanente se divide en cuatro modalidades: parcial, total, absoluta y gran invalidez, cada una con sus propios requisitos y periodos de cotización.
Es fundamental tener en cuenta que las pensiones por incapacidad permanente son una ayuda importante para aquellas personas que no pueden trabajar debido a una enfermedad o accidente. El proceso de solicitud implica presentar informes médicos y seguir los trámites establecidos por la Seguridad Social.
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