El permiso de paternidad en el País Vasco: más tiempo para disfrutar en familia

El permiso de paternidad en el País Vasco

Permiso por nacimiento y cuidado de menor

En el País Vasco, el permiso de paternidad ha experimentado importantes cambios en los últimos años con el objetivo de fomentar la igualdad y la corresponsabilidad en la crianza de los hijos. Desde el 1 de septiembre de 2019, los funcionarios vascos tienen derecho a solicitar 18 semanas de permiso de paternidad, equiparándose así con las trabajadoras. Esta medida busca favorecer la conciliación familiar igualitaria y garantizar que ambos progenitores tengan las mismas oportunidades para cuidar y disfrutar de sus hijos.

Permiso para el cuidado de la hija o hijo lactante

Además del permiso por nacimiento y cuidado de menor, en el País Vasco también se establece un permiso específico para el cuidado de la hija o hijo lactante. Este permiso tiene una duración de 16 semanas y puede ser disfrutado tanto por la madre como por el padre o progenitor no gestante. Con esta medida, se busca promover la lactancia materna y garantizar que los padres también puedan participar activamente en el cuidado y alimentación de sus hijos.

Otros permisos retribuidos

Además de los permisos por nacimiento y cuidado de menor, en el País Vasco existen otros permisos retribuidos que se pueden solicitar en situaciones especiales. Estos permisos incluyen el permiso por matrimonio, fallecimiento o enfermedad graves de familiares, traslado de domicilio, funciones sindicales o de representación, exámenes prenatales y preparación al parto, deberes públicos y personales, entre otros. Estos permisos permiten a los trabajadores ausentarse de sus labores habituales sin perder su salario.

El Parlamento Vasco insta al Gobierno a extender los permisos de maternidad y paternidad

En un intento por revertir el descenso de la población en el País Vasco, cuya tasa de natalidad es una de las más bajas de Europa, el Parlamento Vasco ha instado al Gobierno a extender los permisos de maternidad y paternidad de 16 a 18 semanas en el ámbito privado. Esta propuesta busca fomentar la conciliación familiar y garantizar que las madres y padres puedan disfrutar de un mayor tiempo para cuidar y criar a sus hijos.

Propuestas de extensión de permisos y apoyo a migrantes y refugiados

Los grupos parlamentarios del PNV, PSE-EE y Elkarrekin Podemos-IU en el País Vasco han acordado diferentes propuestas relacionadas con la extensión de los permisos de maternidad y paternidad, así como con el apoyo a migrantes y refugiados. Estas propuestas incluyen medidas fiscales para viviendas vacías, revisión de tarifas de transporte público para jóvenes y un plan de relevo generacional. Con estas iniciativas, se busca mejorar las condiciones de vida de la población vasca y promover la igualdad de oportunidades.

Medidas de conciliación y corresponsabilidad

Además de la extensión de los permisos de maternidad y paternidad, se han aprobado propuestas en el País Vasco para garantizar el tratamiento de reproducción asistida, medidas de conciliación y corresponsabilidad, y proyectos pilotos de viviendas comunitarias para prevenir la soledad en los mayores. Estas medidas tienen como objetivo promover la igualdad de género, facilitar la conciliación entre la vida laboral y familiar, y mejorar la calidad de vida de los ciudadanos.

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Desde el 1 de septiembre de 2019, los funcionarios vascos tienen derecho a solicitar 18 semanas de permiso de paternidad, equiparándose así con las trabajadoras. Además, se han propuesto medidas para extender los permisos de maternidad y paternidad en el ámbito privado, así como para apoyar a migrantes y refugiados. Estas iniciativas buscan mejorar las condiciones de vida de la población vasca y promover la igualdad de oportunidades.

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