Los derechos del personal de alta dirección en concurso de acreedores
El personal de alta dirección juega un papel fundamental en el funcionamiento de una empresa, ya que ejercen poderes inherentes a la titularidad jurídica de la misma y tienen responsabilidades que van más allá de las tareas comunes de un empleado. Sin embargo, cuando una sociedad se encuentra en situación de concurso de acreedores, esta situación puede afectar los derechos y obligaciones de los altos directivos.
La regulación del personal de alta dirección
El Real Decreto 1382/1985 establece la regulación del personal de alta dirección en España. De acuerdo con esta normativa, se considera personal de alta dirección a aquellos trabajadores que ejercen poderes inherentes a la titularidad jurídica de la empresa y que están relacionados con los objetivos generales de la misma, teniendo autonomía y plena responsabilidad en su ejercicio.
El impacto del concurso de acreedores
Cuando una sociedad se declara en concurso de acreedores, la administración concursal puede tomar decisiones que afecten los contratos de alta dirección. En algunos casos, los contratos pueden ser extinguidos, mientras que en otros pueden ser suspendidos.
La extinción del contrato
En caso de extinción del contrato de alta dirección, el juez del concurso puede moderar la indemnización correspondiente al alto directivo, sin estar sujeto a los pactos establecidos en el contrato. Sin embargo, esta moderación está limitada por la legislación laboral.
La suspensión del contrato
En caso de suspensión del contrato de alta dirección, el alto directivo tiene el derecho de extinguirlo voluntariamente, previo aviso de un mes, y tiene derecho a una indemnización.
Impugnación de la extinción o suspensión del contrato
Tanto la extinción como la suspensión de los contratos de alta dirección pueden ser impugnadas mediante un incidente concursal en materia laboral. Esto permite a los altos directivos defender sus derechos y buscar una solución justa en caso de que consideren que sus derechos han sido vulnerados.
La indemnización y su aplazamiento
La indemnización correspondiente a la extinción de los contratos de alta dirección puede ser aplazada hasta que la sentencia de calificación del concurso sea firme. Esto significa que, en algunos casos, los altos directivos pueden tener que esperar un tiempo para recibir la indemnización correspondiente.
Los créditos de los directores generales
Es importante destacar que los créditos de los directores generales tienen la consideración de créditos subordinados en el orden de preferencia de pagos establecido en el concurso de acreedores. Esto implica que estos créditos tendrán menos prioridad a la hora de realizarse los pagos correspondientes.
La extinción o suspensión de los contratos, así como la moderación de la indemnización correspondiente, son aspectos a tener en cuenta en estas situaciones. Es importante que los altos directivos estén informados de sus derechos y busquen asesoramiento legal adecuado para proteger sus intereses.
RZS Abogados ofrece servicios especializados en derecho laboral y puede proporcionar asesoramiento en casos relacionados con el personal de alta dirección en situación de concurso de acreedores.
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